Aktuelle Artikel aus der Feder von talents for it

Unser Recruiting Blog: Wir schreiben über allgemeine Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt und über neue Trends im Bereich IT-Recruiting.

Wir bringen Ihnen die Digitalisierung in der Arbeitswelt näher und zeigen, wie alle Parteien davon profitieren.

Grafik von einer Videokokonferenz
Digitalisierung

Digitale Führung – ein Erfahrungsbericht

In unserem Artikel „Warum brauchen wir digitale Führung?“ haben wir bereits die Frage nach der Notwendigkeit und den Chancen und Risiken Digitaler Führung gesprochen. In diesem Bericht möchten wir von unseren eigenen Erfahrungen hinsichtlich verwendeten Tools und Taktiken erzählen, die uns seit der Corona-Zeit begleiten.

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Prozessdigitalisierung HR Icons
Digitalisierung

Automatisierung im Recruiting

Mit der Digitalisierung gehen auch Automatisierungs-Prozesse in der Personalgewinnung einher. Im Fokus dieser Automatisierung stehen die Faktoren Zeitersparnis und Effizienz. Wie können diese umgesetzt werden?

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Neues vom Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel. Arbeitnehmer und Arbeitgeber entwickeln sich weiter und an dieser Beziehung sollten Sie arbeiten.

21,1 % der deutschen Arbeitnehmer:innen erhalten nur Niedriglohn
Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt im Wandel – ein Update

72.812 Beschäftigte in Deutschland kehren nach der Corona-Krise nicht wieder zu ihrem Arbeitsplatz im Gastronomie-Bereich zurück. Im Hotelgewerbe fehlen 25 % der Beschäftigen, dem Bodenverkehrsdienst der Fluggesellschaften fehlen nach der Pandemie 44 % der Mitarbeitenden. Wo sind die deutschen Arbeitnehmer:innen aus dem Niedriglohnsektor hin?

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Kopfhörer und Mikrofon
Arbeitsmarkt

Wie funktioniert gutes Employer Branding?

Mit Michael Benz, Geschäftsführer von whyapply, haben wir über die Bedeutung des Employer Brandings für Unternehmen gesprochen. Dabei ging es auch um Fragen der richtigen Ansprache und wie Unternehmen am besten mit Themen wie der Automatisierung und Digitalisierung umgehen.

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Wir bringen den Recruiting-Prozess näher

Wir geben Ihnen wertvolle Informationen über den Recruiting-Prozess, damit Sie die Mitarbeiter erhalten, die Sie verdienen.

weibliche Hand mit Handy
Recruiting

Headhunting ist nicht gleich Headhunting – Eine Frage der Ethik

Headhunter:innen haben mit einer vorwiegend schlechten Reputation zu kämpfen, die sich (nicht ganz unberechtigt) in einer fragwürdigen Ansprachepraxis begründet. Die negativen Erfahrungsberichte und Kommentare überwiegen.
Die Vorurteile, die sich auf dem Bewerber:innen-Markt gegenüber Headhunter:innen gebildet haben, bekommen auch Recruiter:innen zu spüren.
Ist Headhunting also immer gleich „schlechtes Headhunting“?

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Übergabe von Unterlagen
Recruiting

Recruiting und Headhunting

Recruiting und Headhunting sind zwei ähnliche Ansätze der Personalgewinnung. Wir erklären, wo die zentralen Unterschiede der Methoden liegen.

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Neues aus dem Recruiting-Life

Wir berichten aus unserem Alltag als Recruiter, natürlich wissenswert, lehrreich und unterhaltsam!