Aktuelle Artikel aus der Feder von talents for it

Unser Recruiting Blog: Wir schreiben über allgemeine Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt und über neue Trends im Bereich IT-Recruiting.

Wir bringen Ihnen die Digitalisierung in der Arbeitswelt näher und zeigen, wie alle Parteien davon profitieren.

Prozessdigitalisierung HR Icons
Digitalisierung

Automatisierung im Recruiting

Mit der Digitalisierung gehen auch Automatisierungs-Prozesse in der Personalgewinnung einher. Im Fokus dieser Automatisierung stehen die Faktoren Zeitersparnis und Effizienz. Wie können diese umgesetzt werden?

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Google for Jobs Logo
Digitalisierung

Google for Jobs – Bedeutung für das Recruiting

Seit Mai 2019 ist Google for Jobs in Deutschland aktiv und hilft Suchenden, passende Vakanzen in der Nähe zu finden. Das Angebot war zu Beginn spärlich, viele Karriereseiten mussten erst für den Google-Algorithmus optimiert werden. Was hat sich seitdem getan?

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Neues vom Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel. Arbeitnehmer und Arbeitgeber entwickeln sich weiter und an dieser Beziehung sollten Sie arbeiten.

Frau sitzt am Laptop
Arbeitsmarkt

Frauen in der IT und Tech-Berufen

Es gibt die unterschiedlichsten Ursachen, die Frauen daran hindern, in MINT-Berufe einzusteigen. Wir ergründen diese Ursachen, aktuelle Tendenzen und sozio-ökonomische Lösungsansätze.

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Wir bringen den Recruiting-Prozess näher

Wir geben Ihnen wertvolle Informationen über den Recruiting-Prozess, damit Sie die Mitarbeiter erhalten, die Sie verdienen.

Übergabe von Unterlagen
Recruiting

Recruiting und Headhunting

Recruiting und Headhunting sind zwei ähnliche Ansätze der Personalgewinnung. Wir erklären, wo die zentralen Unterschiede der Methoden liegen.

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HRunited
Recruiting

Experteninterview mit Katja Teichert

Im Rahmen des Formats HRunited hat Katja mit Franziska Wagner von whyapply gesprochen. Zentrale Themen des Gespräches sind unter anderem: modernes Recruiting, Gehaltstransparenz und Resilienz im Recruiting.

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Sitzbank bedeckt mit Schnee
Recruiting

Recruiting nach dem Krisenmodus

Langsam fasst die mittelständische Wirtschaft anhand der fallenden Inzidenzwerte Mut, nach vorn zu blicken. Dies sollten wir auch schnellstens in den Recruiting-Strategien umsetzen.

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Neues aus dem Recruiting-Life

Wir berichten aus unserem Alltag als Recruiter, natürlich wissenswert, lehrreich und unterhaltsam!