Individuelle Lösungsansätze
Social Media Recruiting und Active Sourcing im Überblick
Neue digitale Rekrutierungsmethoden werden heute mit dem Schlagwort „Social Media Recruiting“ beschrieben. Darunter versteht man die (pro)aktive Suche über alle Social Media Kanäle, den entsprechenden Marketing-Mix und auch das „Active Sourcing“.
In diesem neuen, sich rasch wandelnden Umfeld, bieten wir Ihnen individuelle und aktuelle Lösungsansätze für Ihre Führungskräfte- und Spezialistensuche. Insbesondere für die Kandidaten, die sich heute nicht mehr von der klassischen Suche angesprochen fühlen, sich also außerhalb Ihres „Radars“ bewegen. Wir greifen dabei auf eine langjährige Erfahrung im Bereich des digitalen Recruitings zurück und haben uns auf herausfordernde Suchaufträge spezialisiert.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung aktivieren wir für Sie unser starkes Kunden- und Kandidatennetzwerk.
Smart Recruiting für Ihren Erfolg
Recruiting und Personalvermittlung auf einen Blick
Wir verstehen uns als Manufaktur für herausfordernde Suchaufträge und integrieren bewusst assoziierte Themen, wie das Bewerberempfehlungsgeschäft, Mobile Recruiting, Executive Search und Konzepte für moderne Arbeitswelten.
Dies garantiert Ihnen neben erfolgreichen Rekrutierungsergebnissen auch ein gutes Onboarding durch einen „Perfect Match“.
Frei nach dem Prinzip „make or buy“ entscheiden Sie, ob Sie den Prozess der Rekrutierung auslagern („buy“) oder ob Sie Ihre eigenen digitalen HR-Prozesse von uns auf neue Standards anpassen und ergänzen lassen wollen („make“).
Recruiting für Führungskräfte und Spezialisten
Seminare im Active Sourcing
Kooperationen für HR-Strategien
Executive Search
Prozessberatung im Recruiting
Innovativ, nachhaltig und modern
Der Unterschied zwischen Recruiting und Headhunting
Obwohl wir (pro)aktiv auf Talente zugehen, verstehen wir uns nicht als Headhunter. Der „aktive“ Wille zum Wechsel eines Kandidaten ist die Grundvoraussetzung für eine Ansprache durch uns. Digitale Tools lassen uns hierzu die Wechselbereitschaft skalieren.
Auch ist es uns wichtig, dass beide Seiten an einer persönlichen Kontaktaufnahme verbindlich interessiert sind, um den Vermittlungsprozess effektiv und nachhaltig zu gestalten.
Im Anspracheprozess begleiten wir nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere High Potentials und stehen jederzeit für Fragen und Mediation beider Seiten zur Verfügung.
#smartrecruiter
Herausragende Talente als Mitarbeiter zu gewinnen stellt Unternehmens- und Personalentscheider mehr denn je vor große Herausforderungen.
Mitarbeitergewinnung und –bindung zählt seit Jahren zu den unternehmenskritischen Handlungsfeldern; insbesondere die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften.
Für jede Herausforderung im Recruiting Prozess die bestmögliche Lösung finden?
Nutzen Sie unsere Recruiting-Expertise über unsere Individual- Trainings-Angebote.
Best Practise Sharing mit Ihnen ist uns ein Anliegen!
Personalvermittlung und Recruiting mit langjähriger Erfahrung
Durch über 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung in den Schwerpunktbranchen ITK, Health IT und Energie bestehen bei uns langjährige und sehr vertrauensvolle Kunden- und Kandidatenbeziehungen, auf die wir stolz sind und die wir verantwortungsvoll für Sie einsetzen.
In diesem Sinne verbindet unser Team die virtuelle Welt mit den Menschen und setzt dieses Know-how individuell und gewinnbringend für Sie ein.
Neue Trendthemen der Arbeitswelt integrieren wir in unsere eigene Arbeitsorganisation und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen in unserem Magazin. Ein umfangreiches Netzwerk aus Kooperationspartnern garantiert Ihnen die moderne und pragmatische Umsetzung von zukünftigen Personalstrategien in der digitalen und realen Welt.
Modernes Recruiting definiert ein konkretes Suchziel und integriert erfolgreiche neue digitale und agile Strategien.
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