Recruiting und  
Personalberatung  
aus Leipzig

Wir helfen Ihnen bei der Suche nach neuen Talenten

Social Media Recruiting und Active Sourcing im Überblick

Die Suche nach neuen Fach- und Führungskräften ist ein sich rasch wandelndes Feld. Da sich die meisten Kandidat:innen nicht mehr von der klassischen Suche angesprochen fühlen, braucht es individuelle und aktuelle Lösungsansätze und Methoden. Unsere Personalberatung ist darauf spezialisiert, mithilfe des digitalen Recruitings, auch herausfordernde Suchaufträge zu meistern.

Neue digitale Rekrutierungsmethoden werden heute mit dem SchlagwortSocial Media Recruiting beschrieben. Darunter versteht man die (pro)aktive Suche über alle Social-Media-Kanäle, den entsprechenden Marketing-Mix und auch das Active Sourcing.

Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot und erfahren Sie, wie die Chancen für Ihren Suchauftrag stehen!

Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden und Kandidaten

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Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung aktivieren wir für Sie unser starkes Netzwerk.

Sie Suchen? Wir finden!

Recruiting und Personalberatung auf einen Blick

Mit unseren über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung, verstehen wir uns als Manufaktur für herausfordernde Suchaufträge. Wir erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Konzept für die Suchen nach geeigneten Kandidat:innen.

Dies garantiert Ihnen neben erfolgreichen Rekrutierungsergebnissen auch ein gutes Onboarding durch einen „Perfect Match“.

Hier können Sie ganz bequem erste Informationen anfordern.

Recruiting für Führungskräfte und Spezialist:innen

Seminare im Active Sourcing

Kooperationen für HR-Strategien

Executive Search

Prozessberatung im Recruiting

Innovativ, nachhaltig und modern

Der Unterschied zwischen Recruiting und Headhunting

Obwohl wir (pro)aktiv auf Talente zugehen, verstehen wir uns nicht als Headhunter. Der „aktive“ Wille zum Wechsel eines Kandidaten ist die Grundvoraussetzung für eine Ansprache durch uns. Digitale Tools lassen uns hierzu die Wechselbereitschaft skalieren.
Auch ist es uns wichtig, dass beide Seiten an einer persönlichen Kontaktaufnahme verbindlich interessiert sind, um den Vermittlungsprozess effektiv und nachhaltig zu gestalten.

Im Anspracheprozess begleiten wir nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere High Potentials und stehen jederzeit für Fragen und Mediation beider Seiten zur Verfügung.

#smartrecruiter

Nancy bei der Perspnalvermittlung

Herausragende Talente als Mitarbeiter zu gewinnen stellt Unternehmens- und Personalentscheider mehr denn je vor große Herausforderungen.

 

 

Mitarbeitergewinnung und –bindung zählt seit Jahren zu den unternehmenskritischen Handlungsfeldern; insbesondere die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften.

Katja erklärt die agile Welt und wie wichtig ein Netzwerk ist

Für jede Herausforderung im Recruiting Prozess die bestmögliche Lösung finden?
Nutzen Sie unsere Recruiting-Expertise über unsere Individual- Trainings-Angebote.

Best Practise Sharing mit Ihnen ist uns ein Anliegen!

Personalberatung und Recruiting mit langjähriger Erfahrung

Personal-vermittlung und Recruiting mit langjähriger Erfahrung

Durch über 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung in den Schwerpunktbranchen ITK, Health IT und Energie bestehen bei uns langjährige und sehr vertrauensvolle Kunden- und Kandidatenbeziehungen, auf die wir stolz sind und die wir verantwortungsvoll für Sie einsetzen.

In diesem Sinne verbindet unser Team die virtuelle Welt mit den Menschen und setzt dieses Know-how individuell und gewinnbringend für Sie ein.

Neue Trendthemen der Arbeitswelt integrieren wir in unsere eigene Arbeitsorganisation und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen in unserem Magazin. Ein umfangreiches Netzwerk aus Kooperationspartnern garantiert Ihnen die moderne und pragmatische Umsetzung von zukünftigen Personalstrategien in der digitalen und realen Welt.

Modernes Recruiting definiert ein konkretes Suchziel und integriert erfolgreiche neue digitale und agile Strategien.

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