Digitales Recruiting - Personalberatung aus Leipzig
Unsere Leistungen auf einen Blick!
Auf der Suche nach Fachkräften und Spezialist:innen unterstützen wir Sie mit digitalen Recruiting-Lösungen.
Dabei können Sie auf unser umfangreiches Knowhow in verschiedenen Methoden des Recruitings zurückgreifen. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Personalberatung, Personalvermittlung oder Executive Search, wir finden die richtigen Talente für Sie!
Das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen beginnt im Recruiting-Prozess. Wir unterstützen Sie dabei, das Beste aus Ihrem HR-Marketing herauszuholen!
Unser Preismodell
SILBER
Mit unserem Silber-Modell suchen wir für Sie nach geeigneten Kandidat:innen in unserem bestehenden Netzwerk!- Briefing
- Wir identifizieren geeignete Kandidat:innen aus unserem Talent Pool
- Weiterleitung der Original-Unterlagen der Kandidat:innen
25% Erfolgshonorar
GOLD
Unser Gold-Modell bietet Ihnen einen individualisierten und auf Ihr Unternehmen abgestimmten Prozess!- Kick-off-Workshop inkl. Marktanalyse und Briefing
- Veröffentlichung einer Stellenanzeige
- Social Media Strategie
- Bis zu 2x 100 Profile* identifizieren und ansprechen (Active Sourcing)
- Projekt Reporting
- Weiterleitung der Original-Unterlagen der Kandidat:innen
- Talent Exposé
- Terminmanagement zwischen Kund:innen und Kandidat:innen
25 % Erfolgshonorar
zzgl. 3500€ Bearbeitungsgebühr
PLATIN
Unser Platin-Modell bietet ein Full-Service-Sorglospaket für Ihre Recruiting-Herausforderung!- Kick-off-Workshop inkl. Marktanalyse, Briefing und Erarbeitung einer Candidate Persona
- Veröffentlichung einer Stellenanzeige
- Social Media Strategie
- Bis zu 2x 100 Profile* identifizieren und ansprechen (Active Sourcing)
- Projekt Reporting
- Weiterleitung der Original-Unterlagen der Kandidat:innen
- Talent Exposé
- Terminmanagement zwischen Kund:innen und Kandidat:innen
- Begleitung der Vorstellungsgespräche
30 % Erfolgshonorar
1/3 Lösung bei Auftragserteilung, Präsentation von Profilen und Vertragsunterzeichnung
Unser Recruiting-Prozess im Überblick
Sourcing und Ansprache
- Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir ein Briefing zu den besonderen Anforderungen Ihrer Vakanz
- Ihre Stellenanzeige wird von uns verdeckt geschaltet und digital verschlagwortet
- Wir identifizieren für Sie Kandidat:innen auf den gängigen Social-Media-Plattformen
- Kandidat:innen, die auf Ihre Suchanfrage passen, werden von uns angesprochen
Recruiting und (Projekt-) Management
- Kandidat:innen, die die nötigen Anforderungen erfüllen, werden von uns interviewt
- Zu unseren Gesprächen fertigen wir ein ausführliches Exposé mit qualitativen Einschätzungen an
- Nachdem Sie das Exposé gesichtet haben, geben Sie uns ein Feedback zu dem jeweiligen Profil
- Ist es ein Match? Wir übernehmen für Sie das Terminmanagement oder suchen weiter
Erfolg und Motivation
- Bei einem Placement stehen wir Ihnen auch gern mit einer Beratung zum Arbeitsvertrag zur Seite
- Sollte die Vakanz nicht besetzt werden, gehen wir gemeinsam in eine Projektreview und starten die Suche neu
- Sie sind zufrieden mit unserer Arbeit? Gern übernehmen wir auch eine andere Vakanz für Sie
Digitales Recruiting von talents for it GmbH aus Leipzig.
Unsere Kernkompetenz ist smartes und digitales Recruiting.
