Digitales Recruiting - Personalberatung aus Leipzig

Unsere Leistungen auf einen Blick!

Auf der Suche nach Fachkräften und Spezialist:innen unterstützen wir Sie mit digitalen Recruiting-Lösungen.

Dabei können Sie auf unser umfangreiches Knowhow in verschiedenen Methoden des Recruitings zurückgreifen. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Personalberatung, Personalvermittlung oder Executive Search, wir finden die richtigen Talente für Sie.

Das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen beginnt im Recruiting-Prozess. Wir unterstützen Sie dabei, das Beste aus Ihrem HR-Marketing herauszuholen!

 

1. Sourcing und Ansprache

Icon-Sourcing-und-Ansprache
  • Erstellung einer Black- und White-List
  • Kreation der Candidate Persona in Übereinstimmung mit Kundenbriefing
  • Ansprachen individuell und zielgruppengerecht entwickeln
  • Kontaktieren der Ziel-Kandidaten
  • Erinnerungen/Wiedervorlagen
  • Antworten bearbeiten

2. Recruiting und (Projekt-) Management

Icon-Projekt-Management
  • Persönliches Gespräch
  • Nachbereitung/ Evaluation des Kandidaten
  • Gesprächsvorbereitung/ Vorbereitung der Unterlagen
  • Unterlagenaufbereitung für Sie (auf Wunsch in Englisch)
  • (telefonische) Absprache/ Rücksprache zu Kandidatenexposés
  • Terminmanagement in Absprache mit Ihnen und Kandidaten

3. Erfolg und Motivation

Icon-Erfolg-und-Motivation

Unser Recruiting-Prozess im Überblick

Sourcing und Ansprache

  • Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir ein Briefing zu den besonderen Anforderungen Ihrer Vakanz

  • Ihre Stellenanzeige werden von uns verdeckt geschaltet und digital verschlagwortet

  • Wir identifizieren für Sie Kandidaten auf den gängigen Social-Media-Plattformen

  • Kandidaten, die auf Ihre Suchanfrage passen, werden von uns angesprochen

Recruiting und (Projekt-)

Management

  • Kandidat:innen, die die nötigen Anforderungen erfüllen, werden von uns interviewt

  • Zu unseren Gesprächen fertigen wir ein ausführliches Exposé mit qualitativen Einschätzungen an

  • Nachdem Sie das Exposé gesichtet haben, geben Sie uns ein Feedback zu dem jeweiligen Profil

  • Ist es ein Match? Wir übernehmen für Sie das Terminmanagement oder suchen weiter

Erfolg und Motivation

  • Bei einem Placement stehen wir Ihnen auch gern mit einer Beratung zum Arbeitsvertrag zur Seite

  • Sollte die Vakanz nicht besetzt werden, gehen wir gemeinsam in eine Projektreview und starten die Suche neu

  • Sie sind zufieden mit unserer Arbeit? Gern übernehmen wir auch eine andere Vakanz für Sie

Digitales Recruiting von talents for it GmbH aus Leipzig.

Unsere Kernkompetenz ist smartes und digitales Recruiting.