HR- und Recruiting-Spezialistinnen aus Leipzig
Unser Recruiting-Team
Unsere Stärke liegt in unserem Team. Gemeinsam vereinen wir ein vielfältiges Know-how aus den Bereichen Recruiting und Marketing, für individuelle Suchstrategien und ein effizientes Personalmarketing.
So stellen wir sicher, dass unsere Botschaft Kund:innen und Kandidat:innen gezielt erreicht. Dabei ist uns vor allem auch die Kommunikation auf Augenhöhe ein wichtiges Anliegen. Lernen Sie uns kennen!
Unser Team
Die Werte unserer Arbeit
Klare Ziele
Klare Ziele
Vielfalt, Gleich-berechtigung und Inklusion
Vielfalt, Gleich-berechtigung und Inklusion
Gemeinschaft
Gemeinschaft
Freiheit
Freiheit
Lebensfreude
Lebensfreude
Wertschätzung
Wertschätzung
Innovation
Innovation
Klare Ziele
Klare Ziele
Verlässlichkeit
Verlässlichkeit
Gemeinschaft
Gemeinschaft
Freiheit
Freiheit
Lebensfreude
Lebensfreude
Wer sind wir?
Auf der Suche nach den Kandidaten, die heute nicht mehr mit herkömmlichen Methoden zu finden sind, definieren wir mit unseren Auftraggebern und zukünftigen Arbeitgebern ein genaues Suchprofil und erarbeiten individuelle Suchstrategien. Hierbei greifen wir auf persönliche Empfehlungen über unsere langjährigen regionalen Kandidaten-Netzwerke zurück oder gehen aktiv auf wechselwillige Kandidaten zu, die dieses auf den Social Media Plattformen ausdrücklich signalisieren (Active Sourcing).
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung in der regionalen ITK-, Energie und Gesundheitsbranche verbindet unser Beraterteam die virtuelle Welt mit dem Menschen als Individuum und setzt dieses Know-how seriös und kompetent ein.
Vertrauen, Kompetenz und Diskretion unserer Berater sind hierbei der Schlüssel zum Erfolg!
Jeder Spezialist und jede Führungskraft ist ein individueller Know-how-Träger, der sowohl fachlich als auch persönlich auf Augenhöhe beraten werden will.
Unseren Kandidaten bieten wir im persönlichen Interview erste konkrete Informationen über das suchende Unternehmen und beantworten Fragen, die der Bewerber im folgenden Vorstellungsgespräch vielleicht nicht unbedingt stellen möchte, z.B. über die Unternehmenskultur, Gehalts-Benchmarks oder Hierarchien.
Unserem Kunden geben wir im Briefing zu der neuen Vakanz eine erste Einschätzung über den regionalen Bewerbermarkt und zu Besonderheiten für die zu besetzende Position z.B. in Bezug auf Zeithorizonte oder realistische Einschätzungen zum Sucherfolg.
Die „berufslebenslange Begleitung“ auf beiden Seiten ist hierbei unser Anspruch. Denn schnell werden aus Kandidaten Kunden und umgekehrt.
Das gesamte Team der talents for it GmbH arbeitet für Sie.
Unser Team und unser Kooperationsnetzwerk führt Sie zu Ihrem Erfolg.
