Top-Führungskräfte und Experten finden

Individualität macht den Unterschied

Wir bieten smarte Rekrutierungsmethoden für wechselwillige IT-Spezialisten durch individuelle und seriöse Ansprachen. Deshalb sind wir durch unsere Flexibilität und Kompetenz jeder Ihrer Herausforderungen gewachsen.

Unser Team

Katja Teichert talents for it

Geschäftsführerin

Katja Teichert

T +49 341 3929188 1

Katja Wille talents for it

Senior Recruitment Consultant

Katja Wille

T +49 341 3929188 2

Anastasia Grottke talents for it

Researcher

Anastasia Grottke

T +49 341 3929188 3

Nancy Rücknagel bei talents for it

Social Media Recruitment Consultant

Nancy Rücknagel

T +49 341 3929188 5

Maria Günther bei talents for it

Marketing Managerin

Maria Günther

T +49 341 3929188 4

Katja Wille, Katja Teichert, Catharina Franke und Nancy Rücknagel bei einer Besprechung

Recruitment Consultant (m/w/d)

Wir suchen Sie!

Ob in Vollzeit, Teilzeit oder auf Werkstudentenbasis.

 

Neben unseren eigenen Mitarbeiterinnen setzen wir auf ein Team aus Spezialisten, die über unser Kooperationsnetzwerk weiterführende Expertise im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Coaching anbieten.

Derzeit sind wir auf Wachstumskurs und freuen uns über qualifizierte Bewerbungen. Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen an bewerbung@talentsforit.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Wir schaffen hiermit einen Mehrwert sowohl für unsere Kandidaten als auch für unsere Kunden.

Die Werte unserer Arbeit

Individualität, Transparenz und Ehrlichkeit stehen für uns als talents for it GmbH im Zentrum unserer Arbeit mit unseren Kunden und Talenten. Was wir nach Außen vermitteln wollen, muss für uns auch nach Innen gelebt werden. Wir haben für uns Werte erarbeitet, die  jeden einzelnen von uns und ebenso für uns als Gemeinschaft wichtig sind, um ein angenehmes und effizientes Arbeitsklima kreieren zu können. Unsere gelebten Werte sichern einen respekt- und verständnisvollen Umgang miteinander und bedeuten einen großen Zugewinn, zu unserer täglichen Arbeit.

Jeder dieser Werte wird durch eine Patenschaft eines unserer Teammitglieder übernommen, das mit Sorgfalt darauf achtet, dass dieses auch umgesetzt und eingehalten wird. 

Wir versuchen mit unserer Wertevorstellung nicht nur unseren Mitarbeitern etwas Gutes zu tun, sondern diese auch als Vorbildfunktion an unsere Kunden und Bewerber weiterzugeben.

Was uns in den nächsten Jahren erwartet? Das können wir nicht wissen. Was wir jedoch mit Sicherheit sagen können: Wir sind ein starkes Team, das durch gemeinsame Werte verbunden ist und sich auf neue Herausforderungen freut!

Wir stellen uns genauer vor

Auf der Suche nach den Kandidaten, die heute nicht mehr mit herkömmlichen Methoden zu finden sind, definieren wir mit unseren Auftraggebern und zukünftigen Arbeitgebern ein genaues Suchprofil und erarbeiten individuelle Suchstrategien. Hierbei greifen wir auf persönliche Empfehlungen über unsere langjährigen regionalen Kandidaten-Netzwerke zurück oder gehen aktiv auf wechselwillige Kandidaten zu, die dieses auf den Social Media Plattformen ausdrücklich signalisieren (Active Sourcing).

Mit über 17 Jahren Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung in der regionalen ITK-Branche verbindet unser Beraterteam die virtuelle Welt mit dem Menschen als Individuum und setzt dieses Know-how seriös und kompetent ein.

Vertrauen, Kompetenz und Diskretion unserer Berater sind hierbei der Schlüssel zum Erfolg!

Jeder Spezialist und jede Führungskraft ist ein individueller Know-how-Träger, der sowohl fachlich als auch persönlich auf Augenhöhe beraten werden will.

Unseren Kandidaten bieten wir im persönlichen Interview erste konkrete Informationen über das suchende Unternehmen und beantworten Fragen, die der Bewerber im folgenden Vorstellungsgespräch vielleicht nicht unbedingt stellen möchte, z.B. über die Unternehmenskultur, Gehalts-Benchmarks oder Hierarchien.

Unserem Kunden geben wir im Briefing zu der neuen Vakanz eine erste Einschätzung über den regionalen Bewerbermarkt und zu Besonderheiten für die zu besetzende Position z.B. in Bezug auf Zeithorizonte oder realistische Einschätzungen zum Sucherfolg.

Die „berufslebenslange Begleitung“ auf beiden Seiten ist hierbei unser Anspruch. Denn schnell werden aus Kandidaten Kunden und umgekehrt.h

Das gesamte Team der talents for it GmbH arbeitet für Sie.

Unser Team und unser Kooperationsnetzwerk führt Sie zu Ihrem Erfolg.