Wir finden Ihre Führungskräfte und Spezialist:innen!

Recruiting und Executive Search

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Unter Recruiting versteht man die bedarfsgerechte Mitarbeiter:innengewinnung für Unternehmen. Durch die technischen Entwicklungen der letzten Jahre laufen diese Prozesse weitestgehend digital.

Unser Team der talents for it begleitet Sie bei der Suche und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte individuell und persönlich entlang der Prozesskette einer zu besetzenden Vakanz. Unsere Branchenschwerpunkte liegen insbesondere im Bereich der IT- und Energie-Branche sowie der Health-IT.

Recruiting

Da die Mitarbeiter:innengewinnung sehr zeitintensiv ist, nutzen viele Unternehmen die Möglichkeit, diesen Prozess an externe Personalberater:innen, Vermittler:innen oder Headhunter:innen auszulagern.

Im Recruiting liegt unser Fokus dabei auf einer bedarfsgerechten und individuellen Suche für Ihr Unternehmen. Dabei greifen wir auf moderne und digitale Methoden der Personalgewinnung zurück.  Dazu gehören unter anderem das Active Sourcing oder das Social-Media-Recruiting.

Executive Search

Executive Search, gleichzusetzen mit Direct Search/Direktansprache, ist üblicherweise eine Suchmethode für Führungskräfte der ersten und zweiten Management-Ebene oder für Kandidat:innen mit einem sehr hohen Spezialisierungsgrad. Wo fundierte Kenntnisse der Branche und der zu besetzenden Funktion gefragt sind, hohe Professionalität bei der Identifikation von Kandidat:innen und ein vertrauliches Vorgehen wichtig ist, kann Executive Search seine Stärken ausspielen.

Unsere Kollegin Katja Wille berät Sie gern zu Fragen der spezialisierten Fach- und Führungskräfte-Suche und wie unser Team Sie dabei unterstützen kann.

Katja Wille talents for it

Unser Recruiting Prozess für Sie im Überblick

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1. Briefing

Startschuss für die Suche nach Ihrem perfekten Kandidaten! In einem ersten Briefing erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein Talentprofil und gehen dabei individuell auf Ihre Unternehmensstrategie ein. Dazu gehört auch die Entwicklung einer Candidate Persona.

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2. Individuelle Suchstrategie

Nun können Sie sich entspannt zurücklehnen, denn wir sind an der Reihe! Wir entwickeln auf Basis des Talentprofils eine individuelle Suchstrategie, um Ihren perfekten Kandidaten auf den relevanten Business-Plattformen finden zu können. Zu unseren Methoden gehören das Active Sourcing und das Social Media Recruiting.

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3. Identifikation von Talenten

Unserer Recruiter-Brille entgeht nichts! Wir identifizieren Talente mittels aktiver Kandidatensuche auf Business-Plattformen und unserem Talent-Pool. Das erspart sowohl Ihnen als auch den Kandidaten Zeit und Mühe bei der Bewerber- bzw. Jobsuche.

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4. Ansprache der Talente

Hier beginnt die heiße Phase! Die identifizierten Spezialisten werden von uns persönlich angesprochen. In einem Erstgespräch erläutern wir den Kandidaten gerne grundlegende Informationen zu der vakanten Position und gehen dabei individuell auf die Kandidatenwünsche ein.

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5. Kandidatenprüfung

Wenn alles passt, gehen wir offline! Nachdem wir den Kandidaten in einem persönlichen oder telefonischen Interview kennenlernen durften, erstellen wir eine professionelle Einschätzung in Form eines Talent Exposés. Darin sind alle wichtigen Meilensteine und Wünsche des Kandidaten enthalten. Sozusagen eine Prüfung auf Herz und Nieren für das perfekte Match zwischen Ihnen und dem Kandidaten.

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6. Kandidateninterview

Nun sind Sie am Zug! Lernen Sie Ihren Kandidaten kennen und lassen Sie sich persönlich von seiner Expertise überzeugen. Auch in diesem Schritt unterstützen wir Sie gerne mit professionellen Tool Kits und Cases (bspw. Assessment Center).

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7. Kandidatenauswahl

Ist es ein Match? Na perfekt. Zögern Sie nicht lange, Ihrem Kandidaten die freudige Nachricht zu überbringen – ein erneuter Startschuss für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

* Es wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen beiderlei Geschlechts.

Executive Search bei talents for it GmbH in Leipzig.

Für uns ist Executive Search mehr als nur eine Personalvermittlung.