Recruitment Consultant (m/w/d)

für unser Büro im Leipziger Waldstraßenviertel

Wir wachsen weiter und suchen Dich als

Recruitment Consultant (m/w/d)

Wer sind wir?

Seit zwei Jahren sind wir als Personalberatungs GmbH in Leipzig etabliert und fokussieren uns auf die Vermittlung von High-Potentials im IT-Umfeld über Active Sourcing und beraten unsere Kunden in ihren HR-Prozessen. Nationale und internationale Kunden-und Partnerunternehmen bilden hierbei die Basis unseres Kooperationsmodells.

Deine Aufgaben

  • In enger Abstimmung mit unseren Researchern und der Geschäftsführung führst Du den Auswahlprozess für unsere Vakanzen durch, d.h. Du verantwortest das Bewerbermanagement, die Vorauswahl der Kandidaten und führst strukturierte Interviews
  • Du setzt Active Sourcing mittels Recherchen- und Community Management in allen geläufigen Social-Media-Plattformen (z.B. XING, Linkedin, Twitter, Facebook) um. Du erstellst anspruchsvolle Kandidaten-Exposees und präsentierst diese professionell bei unseren Kunden im nationalen und internationalen Umfeld. Zu der Weiterentwicklung unseres IT-Talent- und Leader-Pools entwickelst Du Kommunikations- und Bindungsstrategien auf der Kandidatenseite und wendest diese kontinuierlich an
  • Du arbeitest an der Planung und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketing-Events mit (IT-Jobmessen, Hochschul-Bewerbertage), pflegst Partnerschaften zu Bildungsträgern und Arbeitsagentur und baust unsere Reichweite und Visibilität im realen und virtuellen Umfeld aus. Hierbei lässt Du Dich gerne an vereinbarten Kennzahlen im Bereich der Rekrutierung messen und setzt Optimierungen im Prozess konsequent um

Dein Profil

  • Studium der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Mindestens 2 Jahre relevante, nachweisbar erfolgreiche Berufserfahrung in Recruiting & Sourcing von Personal, bevorzugt im Rekrutieren von IT-Spezialisten, idealerweise im internationalen Umfeld
  • fundierte Kenntnisse der Bewerberidentifikation in web-basierten Recruiting-Kanälen
  • Affinität für Web-Technologien sowie Begeisterung für Social-Media
  • Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auch mit englischsprachigen Kandidaten

Du gewinnst

  • Ein fröhliches, motiviertes Team, das ein gemeinsames, klares Ziel vor Augen hat
  • Ein professionelles Arbeitsklima mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Die Chance, neue Ideen einzubringen und diese eigenverantwortlich weiterzuentwickeln
  • Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur mit hohem Potential
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Option, in Teilzeit mit mind. 30 h/Woche tätig zu sein
  • Ein modernes Büro im Waldstraßenviertel mit exzellenter Erreichbarkeit durch ÖPNV und PKW
  • Frisches Obst, freie Getränke, anspruchsvolle Kollegen und eine gute Work-Life-Balance

Hast Du Lust an der Zukunft des modernen Recruitments mitzuarbeiten, in einem kleinen Team mit Kollegen, die ebenso begeistert sind von diesem Aufgabengebiet? Bist Du interessiert daran, spannende Kundenunternehmen kennenzulernen und für diese Personalengpässe zu lösen? Dann schreib uns unter bewerbung@talentsforit.de an Katja Teichert. Und bei Fragen, ruf einfach an. Wir freuen uns auf Dich!