Top-Führungskräfte und Experten finden

Prozessberatung Recruiting

Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig und so auch die Ansprüche an Mitarbeiter und Unternehmen. Längst sind herkömmliche Ausschreibungen von Stellenangeboten nicht mehr ausreichend, um Fach- und Führungskräfte zu einer Bewerbung zu überzeugen. Der Trend zeigt, dass vor allem individuelle Ansprachen und das persönliche Wahrnehmen eines Talents erfolgsentscheidend für den Rekrutierungsprozess sein können. Wir unterstützen Sie gern dabei, den individuellen Ansprüchen und Bedürfnissen zukünftigen Talenten zu begegnen.

 Über die letzten Jahrzehnte hat sich der Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte drastisch verändert. Talente bewerben sich längst nicht mehr selbst, sondern lassen sich finden. Die Rekrutierung genau dieser Talente findet heute fast ausschließlich auf dem digitalen Arbeitsmarkt statt. Dabei ist das Know-how und Verständnis von Algorithmus basierten Businessnetzwerken wie LinkedIn oder XING erfolgsentscheidend.

Unsere Themenfelder

Genau in diesem Anwendungsbereich fällt das Active Sourcing. Es beschreibt die (pro)aktive Suche nach Kandidaten auf businessorientieren – aber auch sozialen Netzwerken (Social Media Recruiting), in denen sich Nutzer zunehmend ihrer eigenen Karrierechancen bewusst werden.  Die besten Talente zu identifizieren und für sich zu gewinnen, kann in Zeiten des Fachkräftemangels zu einer großen Herausforderung werden.

In folgenden Themenfeldern stehen wir Ihnen gern beratend zur Seite:

  • Moderne und individuelle Zielgruppenansprache
  • Employer Branding
  • Familienfreundliche Konzepte
  • Moderne Arbeitsumgebungskonzepte
  • Regionale HR-Netzwerk-Arbeit

 

Für Ihren Unternehmenserfolg erarbeiten wir als talents for it GmbH auf Basis eines Beratungsmandates mit Ihnen:

  • Ist-Analysen im Rekrutierungsprozess
  • moderne, technologisch ausgereifte Personalbeschaffungsstrategien
  • Begleitung im Implementierungsprozess
  • neue Ideen im Einzelcoaching mit Ihrem HR-Team

 

Als Methoden kommen dabei Workshops, Best Practice Sharing oder temporäre Mitarbeit unserer HR-Berater und Kooperationspartner in Ihrem Unternehmen zum Einsatz.

 

Mit talents for it GmbH laufen Ihre Prozesse.

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung sind wichtig, sehr wichtig!