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Prozessberatung Recruiting

Mitarbeitergewinnung und –bindung zählen seit längerem zu den unternehmenskritischen Handlungsfeldern; insbesondere die Rekrutierung von IT-Spezialisten. Wechselwillige Kandidaten zu finden ist heute sehr schwierig, da diese kaum noch proaktiv auf den klassischen Personalmarketing Mix reagieren. Sie bewegen sich “unter dem Radar” und bevorzugen eine individuelle Ansprache, die sich idealerweise am eigenen Wertekontext orientiert. Hinzu kommt die Herausforderung, die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen nicht nur zu halten, sondern auch nachhaltig für das Unternehmen zu begeistern, so dass eine natürliche Mitarbeiterbindung entsteht.

Unser Ziel ist es, Ihr HR-Team bei diesen Herausforderungen zu unterstützen und dabei neue Trends im Recruiting in Ihr Unternehmen einfließen zu lassen. Wir als talents for it GmbH verstehen uns hierbei – im Sinne von agilen Kooperationsmethoden – als ein „mobiles Einsatzteam“ für Ihre Inhouse-Prozesse im Bereich HR Recruiting Beratung.

Unsere Themenfelder

Neben unseren eigenen Beraterinnen steht uns hierzu ein Kooperations-Netzwerk zur Verfügung, welches über das eigentliche Recruiting hinaus geht und Ihnen Beratungskompetenz in weiteren spannenden Themenfeldern bietet:

  • moderne Zielgruppen-Ansprache
  • formale Standards
  • Mitarbeiterbindung über Personalentwicklungs-Trainings
  • familienfreundliche Konzepte
  • moderne Arbeitsumgebungs-Konzepte
  • regionale HR-Netzwerk-Arbeit
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Für Ihren Unternehmenserfolg erarbeiten wir als talents for it GmbH auf Basis eines Beratungsmandates mit Ihnen

  • Ist-Analysen im Rekrutierungsprozess
  • moderne, technologisch ausgereifte Personalbeschaffungsstrategien
  • Begleitung im Implementierungsprozess
  • neue Ideen im Einzelcoaching mit Ihrem HR-Team

Als Methoden kommen dabei Workshops, Best Practise Sharing oder temporäre Mitarbeit unserer HR-Berater und Kooperationspartner in Ihrem Unternehmen zum Einsatz.

Mit talents for it GmbH laufen Ihre Prozesse.

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung sind wichtig, sehr wichtig!