talents for it GmbH

Teamleiter:in Architecture and Development SAP

Unser/e Kund:in

Unser/e Kund:in ist wegweisend im Bereich der IT-Branchenlösungen und ein/e starke/r regionale/r Arbeitgeber:in im Raum Halle Leipzig mit über 700 Mitarbeitern. Das ganzheitliche Leistungsspektrum reicht von der Prozess- und IT-Beratung, der Entwicklung und Implementierung von Lösungen bis hin zum Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen im Rechenzentrums-Betrieb. Um weiterhin Deutschlands beste IT zu gestalten, braucht es nun einen engagierten Team-Lead für die kontinuierliche Verbesserung der SAP Development Entwicklung.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die organisatorische, administrative und fachliche Führung des SAP Development Teams von aktuell 15 Mitarbeiter:innen
  • Dabei verantworten Sie ebenfalls die Personalplanung- und Entwicklung in enger Abstimmung mit der Business Unit Leitung
  • Sie stellen die Leistungsfähigkeit der SAP-Entwicklung mittels neuster Technologien sicher
  • Ihnen obliegen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von relevanten Prozessen
  • Sie organisieren Ihr Team entlang dieser kund:innen-orientierter Prozesse und deren Effektivität
  • Sie tragen die kaufmännische Verantwortung für das Team (Kostenstellenverantwortung/ Erlössituation)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Ausbildung mit vertiefenden Kenntnissen betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld mit praktischer Anwendung
  • Erfahrung im SAP-Umfeld oder Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Teamleitung
  • Ausgeprägter und starker Service-Gedanke
  • Bereitschaft der kontinuierlichen Wissenserweiterung

Sie gewinnen

  • einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) großschreibt
  • Kollegialität – starker Zusammenhalt, Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • zahlreiche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung
  • verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss oder Kinderbonustage, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen, etc.)

Sie sind auf der Suche, aber diese Stelle ist noch nicht die richtige? Melden Sie sich gern initiativ bei uns!

Ihre komplette Bewerbungsmappe (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte direkt über untenstehendes Formular.
Möchten Sie mehr wissen? Dann stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter der 0341-39291880 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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