• Führungsposition
  • 04347 Leipzig

talents for it GmbH

Standortleiter:in IT-Infrastruktur

Unser/e Kund:in

Unser/e Kund:in ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Dresden. Seit 30 Jahren erfolgreich am Markt und organisch gewachsen, unterstützt man Kund:innen aus dem vorrangig öffentlich-rechtlichen Bereich bei IT-Infrastruktur-Projekten. Um auch regional die Wünsche der zahlreichen Kund:innen in Leipzig besser betreuen zu können, wurde im Jahr 2008 eine Geschäftsstelle vor Ort gegründet. Für die Weiterentwicklung der Zweigstelle und die Leitung der Projekte wird jetzt die Position der Standortleitung gesucht, um mit Unterstützung des Dresdner Stammhauses in Leipzig erfolgreich zu wachsen.

Ihre Aufgaben

  • Sie kümmern sich engagiert um die Umsetzung der Geschäftsleitungsbeschlüsse in Rücksprache mit der Dresdner Zentrale
  • Dazu betreuen Sie Ihre Mitarbeiter:innen, um die Managed Services und den Betrieb der Infrastrukturen zu gewährleisten
  • Unterstützend stehen Ihnen Kolleg:innen für das Vertragsmanagement und Produktmanagement zur Verfügung
  • Sie fungieren hierbei als Schnittstelle zwischen Kund:innen und internen Fachbereichen und sichern so ein systematisches und nachhaltiges Beziehungsmanagement zu den Bestandskund:innen
  • Dabei stellen Sie die Einhaltung der definierten Service Level Agreements sicher, wobei Sie die Überwachung des Budgets, die Kosten- und Fortschrittspläne sowie die Qualitätssicherung verantworten
  • Sie erweitern stetig Ihr Netzwerk zu wichtigen Personen, Behörden, Partner:innen und Unternehmen am Standort
  • Dabei übernehmen Sie die fachliche Führung und Unterstützung der Vertriebsbeauftragten am Standort und begleiten diese bei der Akquise von neuen Kund:innen und Projekten bis hin zur Ausgestaltung bzw. dem Abschluss von Verträgen

Ihr Profil

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Umgang mit IT-Infrastruktur-Projekten (z.B. Rechenzentrums-betrieb, Storage, Virtualisierung, IT-Sicherheit, Cloud)
  • gute Kenntnis des Leipziger IT-Marktes und dessen Potenzial
  • Führungserfahrung kleinerer Teams von Vorteil
  • hohes Qualitätsbewusstsein, genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, mit den Aufgaben zu wachsen und stets Neues dazuzulernen
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Umkreis 200 km

Sie gewinnen

  • Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten in der Vertrauensarbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Möglichkeit für Home-Office auch durch technische Ausstattung wie Diensthandy und Laptop sind selbstverständlich
  • Attraktives Gehalt mit Option auf betriebliche Altersversorgung sowie Dienstwagen oder ÖPNV/Kraftstoffzuschuss

Ihre komplette Bewerbungsmappe (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte direkt über untenstehendes Formular.
Möchten Sie mehr wissen? Dann stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter der 0341-39291880 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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