• Führungsposition
  • Leipzig

talents for it GmbH

Teamleiter:in Talent Acquisition

Unser/e Kund:in

Unser/e Kund:in ist ein modernes und leistungsstarkes Unternehmen im Bereich Blutspende und Blutversorgung, das deutschlandweit über 1100 Mitarbeitende beschäftigt. Infolge der andauernden Innovationsentwicklung der medizinischen Wissenschaft und Technik sowie der demografischen Entwicklung steigt der Bedarf an Blut- und Plasmaprodukten. Es wird nun die Leitung des Teams Talent Acquisition gesucht, die verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Bereiches, das Management eines RPOs sowie den Ausbau der Employer Brand ist.

Deine Aufgaben

  • Als Teil des HR Teams bist du verantwortlich für den Bereich Talent Acquisition.
  • Du verantwortest dabei die Bereitstellung von Talent Acquisition Services und Support für alle Geschäftsbereiche des Unternehmens in Deutschland.
  • Du förderst Kreativität und befähigst das Recruiting Team zu optimalen Ergebnissen.
  • Zusätzlich entwickelst du innovative Einstellungsstrategien.
  • Durch regelmäßige Kampagnen, das Pflegen deines Netzwerkes sowie die Einstellung von Talenten mit Behinderung förderst du Inklusion, Offenheit und Innovation.

Ihr Profil

  • Du hast bereits mindestens ein Jahr ein Talent Acquisition Team gemanagt
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder ähnlichem
  • Du hast Erfahrung mit High Volume Recruiting als auch mit der Rekrutierung von Führungspositionen
  • Du hast eine ausgeprägte kreative Ader, bist kommunikationsstark und teamfähig
  • Du triffst Business Entscheidungen anhand von Zahlen und Daten und kannst komplexe Zusammenhänge gut erfassen
  • Eine hohe Eigenmotivation und pragmatische Arbeitsweise

Du gewinnst

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Job mit großer humanitärer Bedeutung
  • Einen monatlichen Zuschuss für den Arbeitsweg egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto
  • Kostenlose Parkplätze, sichere Fahrradstellplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsplatzmodel
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Verschiedene Gesundheitsangebote und ein jährliches Teamevent

Sie sind auf der Suche, aber diese Stelle ist noch nicht die richtige? Melden Sie sich gern initiativ bei uns!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte direkt über untenstehendes Formular.
Möchten Sie mehr wissen? Dann stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter der 0341-39291880 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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