talents for it GmbH

Anwendungsberater:in SAP HCM

Unser/e Kund:in

Unser/e Kund:in zählt zu den erfolgreichsten unabhängigen IT-Dienstleistenden in Deutschland und ist Partner:in für seine/ihre Kund:innen aus Energie, Hochschulen und Forschung in der Beratung, Entwicklung und Implementierung bis hin zum Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen. Seit 28 Jahren werden mit über 700 Mitarbeiter:innen an mehren Standorten in Deutschland wegweisende IT-Branchenlösungen entwickelt. Im Zuge einer Nachbesetzung ist dessen motiviertes 20-köpfiges Anwendungsberatungsteam nun auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben

  • Sie sorgen für die ganzheitliche Betreuung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personaladministration
  • Dabei sind Sie verantwortlich für den 2nd Level Support ihrer Kund:innen
  • Zusätzlich erfassen, analysieren und optimieren Sie die internen HCM-Prozesse
  • Sie betreuen zugehörige HCM-Schnittstellen und koordinieren diese an die HCM angrenzenden Bereiche
  • Sie bringen sich gerne eigenständig in Projekte der Bestandskund:innen ein

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM-Systemen
  • Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Organisierte und lösungsorientierte Herangehensweise
  • Kommunikationsstärke
  • Souveränität
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung

Sie gewinnen

  • Einen familienfreundlichen Arbeitgebenden, der Work-Life-Balance (z. B. fast 100 % Homeoffice) großschreibt
  • Ausgeprägte Kollegialität – starker Zusammenhalt im Team, Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Ein umfassendes Patenprogramm mit persönlicher Betreuung zur Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
  • Zahlreiche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung
  • Weitere betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss oder Kinderbonustage, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen, etc.)

Sie sind auf der Suche, aber diese Stelle ist noch nicht die richtige? Melden Sie sich gern initiativ bei uns!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte direkt über untenstehendes Formular.
Möchten Sie mehr wissen? Dann stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter der 0341-39291880 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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