talents for it GmbH

Teamleiter:in Architecture and Development SAP

Unser/e Kund:in

Unser/e Kund:in zählt zu den erfolgreichsten unabhängigen IT-Dienstleistern in Deutschland und ist Partner:in für seine/ihre Kunden aus Energie, Hochschulen und Forschung in der Beratung, Entwicklung und Implementierung bis hin zum Outsourcing kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen. Seit 28 Jahren werden mit über 700 Mitarbeitern am Standort Halle/Leipzig wegweisende IT-Branchenlösungen entwickelt. Im Zuge einer Nachbesetzung ist dessen engagiertes und motiviertes SAP Development Team nun auf der Suche nach einem neuen mitreißendem Teamlead.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die organisatorische, administrative und fachliche Führung eines wachsenden SAP Development Teams mit aktuell 15 Mitarbeiter:innen
  • Dabei stehen Sie ihrem Team auch in Fragen rund um die Personalplanung- und Entwicklung zur Seite
  • Sie stellen damit die Leistungsfähigkeit der SAP-Entwicklung mittels neuester Technologien auch in Zukunft sicher
  • Zusätzlich sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung relevanter Prozesse und organisieren ihr Team entlang dieser
  • Sie übernehmen außerdem die kaufmännische Verantwortung für ihr Team (Kostenstellenverantwortung und Erlössituation)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
  • Einschlägige Führungserfahrung im IT-Projektmanagement, fachlich oder disziplinarisch
  • Erfahrung in der SAP/ERP- oder Softwareentwicklung
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Erste Erfahrung auch als Digital Leader im Homeoffice
  • Überzeugende und motivierende Persönlichkeit
  • Kommunikations- und Präsentationsstark
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung

Sie gewinnen

  • einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der Work-Life-Balance (z. B. flexible Arbeitszeiten & Homeoffice) großschreibt
  • ausgeprägte Kollegialität – starker Zusammenhalt, Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • ein umfassendes Patenprogramm mit persönlicher Betreuung zur Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
  • zahlreiche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige, außertarifliche Vergütung
  • weitere betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss oder Kinderbonustage, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen, etc.)

Sie sind auf der Suche, aber diese Stelle ist noch nicht die richtige? Melden Sie sich gern initiativ bei uns!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) senden Sie bitte direkt über untenstehendes Formular.
Möchten Sie mehr wissen? Dann stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter der 0341-39291880 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

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