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Schnelle und pfiffige Botschaften an Kandidaten senden via Facebook?

Veröffentlicht am von Katja Teichert

Effektivität für den User/Kandidaten sollte auch in Ihrer Arbeitgeber-Botschaft an potenzielle neue Mitarbeiter das erste Gebot sein, d.h. kreieren Sie einen Hingucker, gerne auch mit einem frechen Spruch, und sorgen Sie dafür, dass Ihr Kandidat mit einem Klick auf Ihrer Webseite landet.

Ist auch gut für Google Analytics ;-)

Was haben Aufbackbrötchen mit meiner Arbeitgebermarke zu tun?